Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden bei der Arbeit frei entfalten können. Geschätzt und respektiert zu werden, ohne dass sie bestimmte Aspekte ihrer Person ändern oder verbergen müssen, ist für uns selbstverständlich. Je diverser unsere Belegschaft ist, desto vielfältiger ist unsere Unternehmenskultur – und desto ausgeprägter sind auch unsere strategischen Fähigkeiten und Möglichkeiten.

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Diversität fördern: unser Ansatz

Je mehr Stimmen und Perspektiven in unserem Unternehmen vertreten sind, desto umfassender und dynamischer ist unser Wachstum.

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Diversität in der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden

Wir wollen eine integrative Arbeitgeberin sein – auch in Bezug auf unser Rekrutierungsverfahren. Ein engagiertes Rekrutierungsteam schult unsere Manager im Erkennen und Bekämpfen von Vorurteilen.

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Interne Initiativen und Schulungen im Bereich Diversität und Inklusion

Wir wollen unternehmensintern das Bewusstsein für Diversität und Inklusion fördern und zugleich den Dialog über damit zusammenhängende Fragen pflegen. Unseren Mitarbeitenden bieten wir deshalb eine Reihe von Schulungen und Veranstaltungen zu diesen Themen. Die Trainings werden in Zusammenarbeit mit dem Top-Management und engagierten Mitarbeitenden entwickelt.

Sponsoring und Aktivitäten

Zusätzlich zu unseren eigenen Aktivitäten unterstützen wir verschiedene externe Initiativen, die sich mit dem Thema Diversität befassen.

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Grossbritannien: Mayfair Capital nimmt am Programm «10,000 Black Interns» teil

Das Programm wirkt mit bezahlten Praktikumsstellen der chronischen Unterrepräsentation schwarzer Talente in der Branche entgegen und erleichtert ihnen den Zugang zu Positionen im Investment Management. www.10000blackinterns.com

Weitere Informationen

  • Verantwortungsbewusstes Anlegen

    Für Swiss Life Asset Managers ist verantwortungsbewusstes Anlegen ein starkes Fundament für ihre Geschäftstätigkeit und nicht zuletzt ein wesentlicher Bestandteil ihrer treuhänderischen Pflicht.

  • Karriereentwicklung

    Wir sehen Sie im Zentrum unseres künftigen Erfolges: Als ausgewiesene Fachperson tragen Sie wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei – sei es als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter oder als Führungskraft. Ihr berufliches und persönliches Wachstum bei Swiss Life Asset Managers zu unterstützen hat deshalb eine hohe Priorität für uns. Persönliche Entwicklung heisst auch lebenslanges Lernen. Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns entfalten können und ermöglichen Ihnen Ihren Bedürfnissen entsprechende Lernerfahrungen.

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